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アクセス令和4年度（2022年度）
| 令和4年度 | 題名 | 字数・時間 |
| 国家一般職・税務 | 我が国の社会生活において、新型コロナウイルス感染症の感染拡大前と比較して大きく変わったと感じたことを具体的に挙げ、それについてあなたの思うことを述べなさい | 600字程度・50分 |
| 入国警備官 | 今後、挑戦したいこと | 600字程度・50分 |
| 皇宮護衛官 | あなたの考える理想の職場 | 600字程度・50分 |
| 刑務官 | 人に寄り添うということ | 600字程度・50分 |
| 裁判所職員一般職 | 「豊かさ」について | 字数制限なし・50分 |
| 衆議院事務局職員 （一般職のみ） |
公務員として働く際、多様な他者と関わる中で、感情に流されずルールに基づいて業務を遂行すべきか、あるいは他者の心情を尊重して時にルールを逸脱する必要があるか、具体例を交えて考えを書きなさい | 1,300字程度・60分 |
| 参議院事務局職員 （一般職・衛視） |
ピンチとチャンス ～その時、あなたは～ | 1,000字以内・60分 |
| 海上保安学校学生 | 失敗や成功から学んだことと、それを活かすことについて | 600字程度・50分 |
| 東京都職員 | 私が考える都民サービスの向上 | 600～1,000字・80分 |
| 東京消防庁職員 | 東京消防庁の職員として、どのように活躍していけるか、あなたの考えを述べなさい | 600～1,000字・80分 |
| 警視庁職員 | 社会人として必要とされる能力とは何か。また、それをどのように身につけ、警視庁で活かしていきたいか | 600～1,000字・80分 |
| 埼玉県職員 | 県職員になったら、仕事を通じて自分自身をどのように成長させたいか | 700～900字・60分 |
| 千葉県職員 | あなたが目指す公務員像 | 900字以内・60分 |
| 神奈川県職員 | 人と接するうえで大切なこと、あなたの経験を踏まえて述べなさい | 600字以内・60分 |
| 東京特別区職員 | ５年後になりたい自分とそれに向けて実行していくこと | 600～1,000字・80分 |
| さいたま市職員 | 公務員を目指すにあたって、普段から心掛けていることを２つ挙げ、その理由も述べよ | 800字程度・60分 |
| 千葉市職員 | 他人と意見が対立したらどうするか、解決策と行動、理由を述べよ | 600～800字程度・60分 |
| 川崎市職員 | 川崎市が取り組むべきことを、川崎市の現状を踏まえて述べよ | 800～1000字・60分 |
| 警視庁警察官 | 規制や決まり事を守ることの大切さを感じた経験に触れ、それを警察官の職務にどのように活かしていきたいか述べなさい | 1,000字程度・80分 |
| 埼玉県警察官 | 県民が求める警察官像 | 700～900字・60分 |
| 千葉県警察官 | あなたが生きていく上で大切にしていることは何か、また、警察官になってどう活かすか | 900字以内・60分 |
| 東京消防庁 | 東京消防庁の職員として、10年後のあなたがどんな成長を遂げているか述べなさい | 800～1,200字・90分 |
| さいたま市消防 | 人と接するうえで大切だと思うことを２つ挙げよ | 800字程度・60分 |
| 千葉市消防 | あなたの今までの経験の中で、「自ら行動した結果、成功したこと」について述べなさい。また、その経験を消防士としてどのように活かせるか、あなたの考えを述べなさい | 800字程度・60分 |
| 川崎市消防 | 消防士に求められる資質と能力について具体例を示し述べなさい | 800～1,200字・60分 |
| 横浜市消防 | 市民及び横浜を訪れる人の安全・安心を守る消防職員は業務を遂行するうえで規律を守る必要がある。「組織」におけるチームワークの重要性と、「組織」にルールが存在し守らなければならない理由を今までの経験を踏まえて書きなさい | 750字以内・60分 |